An alle Personalverantwortlichen oder Geschäftsführer von KMU's (bis 500 Mitarbeiter)
Top Recruiting
für Top Mitarbeiter
Mit neuen, digitalen Recruiting-Strategien, lösen wir dauerhaft Ihr Fachkräfteproblem.
Schneller, günstiger, effektiver und automatisierter als jemals zuvor.
Heben Sie Ihre Mitarbeitergewinnung und -bindung auf ein neues Level und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche in ihrer Region.
4,9 / 5 basierend auf über 100 Kunden-Bewertungen
Top Kandidaten erreichen
Mitarbeiter finden?
Am besten mit Social Recruiting Ads!
Erhalten Sie keine Bewerbungen mehr oder nur noch welche mit geringer Qualität? Gehen Sie neue Wege! Recruiting auf sozialen Medien generiert sehr schnell qualifizierte Bewerbungen in einer Zahl, die andere Kanäle wie Jobbörsen, Zeitungen oder das Arbeitsamt schon lange nicht mehr erreichen.
Fachkräftemangel dauerhaft beseitigen
Seien Sie Attraktiver Arbeitgeber dank Employer Branding
Wir bringen Ihr Unternehmen groß raus! Mit einer langfristig angelegten Employer-Branding-Strategie streuen wir professionell erstelle Videos in allen relevanten sozialen Medien und bauen so ein Image auf, dass auch ohne Werbeanzeigen langfristig die besten Köpfe Ihrer Branche anzieht.
High–speed Bewerbergenerierung – DSGVO–konform
whatsapp recruiting für max. reichweite bei Ihrer zielgruppe!
In allen Altersklassen (Generation Z, Y, X, BabyBoomers) ist Whatsapp das meist verwendete Social Netzwerk bzw. Messenger. Von 93% Reichweite bei der Gen Z (1997-2012) bis zu immerhin noch 75% Nutzeranteil bei den BabyBoomern (1946-1964). Ideale Ergänzung zum Social Recruiting. Neben META Click to whatsapp ads (CTWA) kann man hier auch bei einem stationären Geschäft per QR-Code die Interessenten gleich per automatisierten Chatbot vorqualifizieren.
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung!
Employer-Onboarding für schnellere Produktivität
Der Bewerber hat den Vertrag unterzeichnet? Jetzt geht die Arbeit erst richtig los! Digitalisieren Sie die Einarbeitung und sparen Sie Zeit und Kosten dank automatisierten Mitarbeiter-Onboarding und digitaler Mitarbeiterbereiche.
Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Optimierte Candidate Experience!
Haben Sie die besten Bewerberprozesse!
Schnelligkeit, Benutzerfreundlichkeit, Automatisierung und eine professionelle Kommunikation mit den Bewerbern sind heute unerlässlich. Mit unseren Partner Bewerbermanagement-Systemen wie Connectoor oder Personio haben Sie die Bewerberverwaltung DSGVO-konform im Griff und erzielen durch viele kostenlose Jobportale zusätzliche Reichweite und Bewerber für Ihre offenen Stellen.
Weitere Leistungsschwerpunkte:
Als mehrfach ausgezeichnete Experten für Marketing-Automation heben wir nicht nur die eigenen Prozesse auf einen höheren Level.
Automatisierung für Social Recruiting Agenturen
Ihr seit eine Social Recruiting-Agentur und sucht nach Mehrwerten für eure Kunden? Wir automatisieren eure Prozesse nach dem Bewerbereingang. Egal ob Anbindung an Google Sheets, Trello, Monday, pipedrive ... . Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Mehrwerte und damit lukrative Retainer.
3X
Schneller besetzte Stellen
In der Regel kommt die erste Bewerbung auf eine offene Stelle schon wenige Stunden nach Veröffentlichung einer Social Recruiting Kampagne. Viele Stellen sind in einem Monat neu besetzt.
100+
Abgeschlossene Projekte
Die Erfahrung aus hunderten Web- und Social Recruiting-Projekten gibt dir die Sicherheit, einen kompetenten Dienstleister an deiner Seite zu haben, der dich und deine Branche versteht!
2.000+
Bewerbungen pro Jahr
Mit unseren Social Recruiting-Kampagnen generieren wir aktuell pro Jahr schon 4-stellige, qualifizierte Bewerberzahlen. Tendenz: stark steigend. Im Schnitt 2-stellige, qualifizierte Bewerberzahlen pro Stellenanzeige. Wobei immer gilt: Qualität vor Masse!
Sehen Sie Sich ERfolgsgeschichten
unserer Kunden an
Jedes Projekt ist individuell. Denn auch jedes Unternehmen ist letztlich einzigartig.
Hier findest du einige Projektbeispiele, wie wir Kunden aus verschiedenen Branchen und mit verschiedenen Dienstleistungen weiterhelfen konnten.
5 neue Mitarbeiter in 6 Wochen . Zweiradhändler
Wie ein Zweiradfachhändler den Fachkräftemangel besiegt und in wenigen Wochen 5 neue Mitarbeiter einstellen konnte.
Tiefbauunternehmen gewinnt neue Mitarbeiter
Eggert Rohrleitungsbau aus dem Münsterland generiert jetzt schnell neue Bewerbungen über digitale Werbeanzeigen.
Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch!
Sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens! Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch mit uns, um innovative Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu entdecken. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
